首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
admin
2014-01-16
75
问题
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
选项
A、了解招聘会的档次
B、了解招聘会面对的对象
C、注意招聘会组织者
D、注意招聘会的信息宣传
E、注意招聘会的场地
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/R5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,当
劳动定额的影响因素有哪些?
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员
丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
关于劳动定额的概念,下列说法不正确的是()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
随机试题
苏轼的《前赤壁赋》的感情变化线索是()
A.山楂B.神曲C.麦芽D.鸡内金具有解表退热功效的药物是
体格检查的基本方法包括()
肌糖原分解不能直接补充血糖的原因是
可激活经典途径的复合物分子是( )
A.黄芩B.黄连C.黄柏D.龙胆草E.苦参湿热淋痛,小便不利宜用
空心管桩在打完桩后,桩尖以上1~1.5m范围内的空心部分应立即用细石混凝土填实,其余部分可用()填实。
鼓励旅行社向()网络化、品牌化发展。
你是乡镇工作人员,现在单位要组织一次致富先进人物学习宣传会。你会如何组织?
下列控件中,不响应Click事件的是
最新回复
(
0
)