首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计算绩效得分的方法包括( )
计算绩效得分的方法包括( )
admin
2017-09-27
75
问题
计算绩效得分的方法包括( )
选项
A、说明法
B、0~1法
C、相关分析法
D、区间赋分法
E、聚类分析法
答案
A,B,D
解析
根据计算方法得出的结果,赋予被考评指标的分值。方法有百分率法(用指标的实际完成数值除以标准值,计算出百分比,然后乘以指标的权重分数,得到该指标的实际考评分值)、区间赋分法(按照区间来划分分数,不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间分数对应起来)、0~1法(对绩效考评结果只做可供选择的认定,适用于对那些强制性指标的设定)、加减分法(只对标准分法进行扣减或者加分的考评方法)、说明法(对考评可能出现的情况进行说明,设定各种情况对应的计分方法)等五种。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Qt6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于智囊机构的说法不正确的是()。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
以下关于宽带式工资结构的说法错误的是()。
()属于人力资源开发的内容。
()不属于人力资源组织开发的方法。
关于劳务派遣单位,说法正确的是()。
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
下列做法中,符合“奉献”职业道德规范要求的是()
在一次面试中,考官提问:“如果公司派你出差,而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个()问题。(2007年11月二级真题)
随机试题
无产阶级专政的最终目标是()
BalancingCollegeLifeandAcademics[A]ControlyourSchedule;don’tletyourschedulecontrolyou.Organizationandtimem
人工增加细胞外液中Na+浓度时,单根神经纤维动作电位的幅度将
男性,45岁。近半年来活动后气急,咳嗽无痰,有时发热,用抗菌药、祛痰止咳药无效。查体:双肺下部可闻均匀一致的细湿啰音,胸片示两肺中下肺野弥散网状结节状阴影,右胸腔少量积液。血乳酸脱氢酶增高。该患者可能出现下列哪一类型肺功能改变
系统性风险是不可以回避的,但可以分散。()
东方股份有限公司经批准公开发行股票并已上市,依据《中华人民共和国公司法》的规定,该公司在下列哪些情况下方可回购本公司的股票?()
设两两独立的三事件A,B,C满足条件:则P(A)=________。
Theroughdraftofanyresearchreportshouldbeeditedto______thatalldataarecorrectlypresented,thatallequipmentsarel
Enemiesthemostobstinateandcourageouscan’tholdoutagainststarvation;sotheelderOsbornefelthimselfprettyeasyabout
Humansympathy【C1】______whalesisonlynaturalofallthecreaturesinthesea.【C2】______arecloserrelativestousthanthes
最新回复
(
0
)