从权重使用的范围来看，岗位评价要素权重类型可分为 ( )

admin2020-08-26 64

问题从权重使用的范围来看，岗位评价要素权重类型可分为 ( )

选项 A、局部加权
B、要素指标加权
C、内部指标加权
D、总体加权
E、质量指标加权

答案A，B，D

解析岗位评价权重系数的类型有：(1)从权重系数的一般形态来看，有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看，它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看，可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。

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