以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。

admin2018-08-16 85

问题以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。

选项 A、知识
B、动机
C、技能
D、注意力

答案C

解析技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QlMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。
组织的人力资源政策和措施的主要目的之一是(　　)。
IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营业收入的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。
下列有关企业年金的发放的说法不正确的是()。
组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的()。
关于目标设置理论，下列说法不正确的是()。
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有()。
某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性是()。

随机试题

邪热内盛，深伏于里，阳气被遏，不能外达，手足厥冷。属于
咳嗽，咳痰不爽，痰黄或黏稠，喉燥咽痛，常伴恶风发热，头痛肢楚，鼻流黄涕，口渴，舌苔薄黄，脉浮数，其治法是：咳嗽，气息粗促，或喉中有痰声，痰多质黏厚，或稠黄，咯吐不爽，或有热腥味，胸胁胀满，或有身热，口中欲饮，舌质红，苔薄黄腻，脉滑数。其治法是：
唇颊肌协同作用有助于全口义齿的固位和稳定，其与义齿的哪一面关系最密切
下列选项中，属于生理性蛋白尿的有()
教师犹如露珠，滋润着吐艳的花朵；犹如泥土，无私地奉献养分。这句话形象地说明了教师职业具有()。
【2013年烟台龙口市／2012年枣庄市市中区】教师在教育工作中要做到循序渐进，这是因为()。
以下关于气质的表述，正确的是()
下列不属于负债管理理论缺陷的是()。
佐藤さんはあの青い________をしている人です。
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.HOUSERENTALExampleAnswerName:Ma

最新回复(0)

以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

组织的人力资源政策和措施的主要目的之一是( )。

下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。

下列有关企业年金的发放的说法不正确的是()。

组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的()。

关于目标设置理论，下列说法不正确的是()。

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有()。

用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性是()。

邪热内盛，深伏于里，阳气被遏，不能外达，手足厥冷。属于

唇颊肌协同作用有助于全口义齿的固位和稳定，其与义齿的哪一面关系最密切

下列选项中，属于生理性蛋白尿的有()

教师犹如露珠，滋润着吐艳的花朵；犹如泥土，无私地奉献养分。这句话形象地说明了教师职业具有()。

【2013年烟台龙口市／2012年枣庄市市中区】教师在教育工作中要做到循序渐进，这是因为()。

以下关于气质的表述，正确的是()

下列不属于负债管理理论缺陷的是()。

佐藤さんはあの青い________をしている人です。

Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.HOUSERENTALExampleAnswerName:Ma

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

组织的人力资源政策和措施的主要目的之一是(　　)。