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  3. 2×17年年初，经股东大会批准，甲公司开始实施一项股权激励计划，具体内容为：向50名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×21年年底之前行使。甲

2×17年年初，经股东大会批准，甲公司开始实施一项股权激励计划，具体内容为：向50名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×21年年底之前行使。甲

admin2018-11-21  40
问题 2×17年年初，经股东大会批准，甲公司开始实施一项股权激励计划，具体内容为：向50名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×21年年底之前行使。甲公司截至2×19年年末累计确认负债2．8万元。2×17年至2×19年共有10人离职，2×20年没有人离职但共有10人行权，支付现金1万元，预计2×21年没有人员离职。该现金股票增值权在授予日的公允价值每份为7元，2×20年年末的公允价值为每份10元。甲公司针对该项股份支付2×20年应确认的职工薪酬的金额(    )。
选项 A、3万元
B、1．2万元
C、2．2万元
D、4万元
答案B
解析 该项股份支付应确认的职工薪酬的金额=10×(50－10－10)×100／10000－2．8+1=1．2(万元)。
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