2. 自考
  3. 用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起几个月内新招人员时，在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员 【 】

用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起几个月内新招人员时，在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员 【 】

admin2018-04-16  88
问题 用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起几个月内新招人员时，在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员    【    】
选项 A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
答案C
解析 根据《劳动合同法》的规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Qjax777K
本试题收录于： 国际经济法概论题库法学类分类
0

国际经济法概论

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)