首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对情境模拟方法的理解错误的是( )。
下列对情境模拟方法的理解错误的是( )。
admin
2017-02-23
74
问题
下列对情境模拟方法的理解错误的是( )。
选项
A、它将应聘者置于某种模拟环境中
B、评价者事先必须接受专门的培训
C、它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D、评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
答案
C
解析
情境模拟法将应聘者放在一个模拟的真实环境中,让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标,因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Qaov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
()是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
在企业员工培训流程的需求确队阶段,首要任务是()。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条件不合格,对工人身体有危害。但厂领导允诺,今年厂里有闲难,暂时没有闲散资金改善,明年签集体合同时再涉及
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题
心理测试方法中的能力测试,不包括()。
随机试题
Itisanaturalmarvel.Allofthelifeoftheearthdies,allthetime,inthesamevolumeasthenewlifethatdazzlesuseach
阿托品
甲将自己的收藏的朱耷和赵孟頫的字画两幅委托某寄卖行出售,对朱耷的画指定价格为30万元,对赵孟頫的画指定价格为40万元,约定每幅画甲支付该寄卖行报酬为卖出价格的2%。后来该寄卖行以29万元的价格将朱耷的画卖出,赵孟頫的画卖得42万元。对此,下列说法正确的有:
事业单位无法偿付或债权人豁免的长期应付款应转入其他收入。()
(2018年)2017年9月以来,债务人A公司出现不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力的情形。同年10月23日,债权人B公司向人民法院提出对A公司进行破产清算的申请。A公司向人民法院提出异议,认为所欠B公司债务有c公司提供的连带保证担保,且C公司有能力承担保
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
下列选项中,不属于桌上检查的检查项目的是A)功能检查B)风格检查C)等价性检查D)检查子程序、宏、函数
Itiscommonlysupposedthatwhenamanseeksliterarypowerhegoestohisroomandpreparesanarticleforthepress.Butthis
A、Doubtful.B、Supportive.C、Indifferent.D、Objective.A
Theplainoccupiesthewest,southandcentralpartsofthecontinent,thoughconsiderablevariationsaretobefoundoverso__
最新回复
(
0
)