当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专业偏见等。招聘的条件设置有利于提高选择效率，但偏见会让人将选择对象的某些特征或品质加以放大，掩盖了其他特征或品质，而这往往会影响认知的准确性，容易导致就业歧视和人才浪费。科学的选人机制应该让每个

admin2015-06-14 71

问题当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专业偏见等。招聘的条件设置有利于提高选择效率，但偏见会让人将选择对象的某些特征或品质加以放大，掩盖了其他特征或品质，而这往往会影响认知的准确性，容易导致就业歧视和人才浪费。科学的选人机制应该让每个人都有公平竞争的机会。在就业市场上，无论是“211”“985”高校，还是专升本、自学考试和成人高考，都应该一视同仁，不分什么专科起点、高中起点或是全日制、非全日制。这段文字意在说明的是：

选项 A、现今社会上对人才的认知存在诸多误区
B、人才认知的偏见直接导致了就业歧视和人才浪费
C、应对就业市场的不公平竞争，我国应建立多元选拔机制
D、人才选拔应建立在保证每个人都有公平竞争机会的基础上

答案D

解析文段指出现今社会上对人才的认识存在很多误区，虽然“招聘的条件设置有利于提高选择效率，但偏见容易导致就业歧视和人才浪费”。而“科学的选人机制应该让每个人都有公平竞争的机会”。接下来文段还进一步对“科学的选人机制”的具体表现进行了说明。故文段侧重论述的是人才选拔中科学选人的机制问题。本题答案为D。

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下列关于税收的说法，错误的是()。

下列不属于服务贸易所包含内容的是()。

在人们的社会物质生活条件中，社会历史发展的决定力量是()。

某报社在一篇报道中披露某女影星甲曾做过不光彩的事情，致使甲备受歧视。甲因无法忍受巨大的精神压力，跳楼自杀未遂，但造成终身残疾。该报社的行为()。

行政方法的主要特征是。（）

在社会发展中起决定作用的是()。

以下不属于荟萃分析步骤的是

A、分子内氢键B、N为酰胺型C、氮原子杂化方式不同D、诱导效应E、空间效应麻黄碱碱性小于伪麻黄碱是由于

企业对财产进行全面清查时，清查范围应包括存放在本单位内部的全部财产物资，不包括放在本单位之外的财产物资。　　　　(　　)

一位教育学教师让每个学生报告他们用于准备考试的时间和考试时答错的题目数：计算用于准备考试的时间和考试时答错的题目数之间的等级相关系数。

【B1】【B3】

Shehasabusydaytoday.She______today.

I’veonly______hisletter,Ihaven’treaditcarefullyyet.

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下列关于税收的说法，错误的是()。

下列不属于服务贸易所包含内容的是()。

在人们的社会物质生活条件中，社会历史发展的决定力量是()。

某报社在一篇报道中披露某女影星甲曾做过不光彩的事情，致使甲备受歧视。甲因无法忍受巨大的精神压力，跳楼自杀未遂，但造成终身残疾。该报社的行为()。

行政方法的主要特征是。（）

在社会发展中起决定作用的是()。

以下不属于荟萃分析步骤的是

A、分子内氢键B、N为酰胺型C、氮原子杂化方式不同D、诱导效应E、空间效应麻黄碱碱性小于伪麻黄碱是由于

企业对财产进行全面清查时，清查范围应包括存放在本单位内部的全部财产物资，不包括放在本单位之外的财产物资。 ( )

一位教育学教师让每个学生报告他们用于准备考试的时间和考试时答错的题目数：计算用于准备考试的时间和考试时答错的题目数之间的等级相关系数。

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