招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的( )。(2004年11月三级真题)

admin2013-08-07 77

问题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的( )。(2004年11月三级真题)

选项 A、间接成本
B、不可控成本
C、直接成本
D、可控制成本

答案C

解析招聘总成本是人力资源的获取成本，它由两个部分组成。其中一部分是直接成本，包括：招募费用、选拔费用、录用员工的家庭安置费用和工作安置费用、其他费用(如招聘人员差旅费、应聘人员招待费等)。

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招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的( )。(2004年11月三级真题)

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()是指销售人员通过赠送礼物来接近顾客的方法。

人员销售决策的内容包括()。

某公司在跟其合作伙伴所签订的合同中，除了包括对方所提供的格式条款外，还针对某些特殊情况制定了非格式条款，当格式条款与非格式条款不一致时，应该以()为准。

下列合同属于无效合同的是()。

佣金代理方式的特点有()。

我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。

有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售()的特点。

在确定销售预算时，以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算，这种方法叫()。

员工信息管理的内容主要包括哪些?

侦查中的勘验检查分为()。

钢管采用焊接接口时，两端管的环向焊缝处齐平，错口的允许偏差应为()倍壁厚，内壁错边量不宜超过管壁厚度的()，且不得大于2mm。

三次采油是指通常改变油层内残余油驱油机理的开采方法，如化学注入剂、胶束溶液、注蒸汽以及火烧油层等非常规物质。()

多普勒超声伪像影响因素的叙述，错误的是

一位心理医生的家属在心理上遇到了问题，向其请求帮助，而医生却将家属介绍给其他心理医生进行治疗。这体现了心理治疗的

A．逍遥散加减B．龙胆泻肝汤加减C．天王补心丹加减D．生脉散加减E．安神定志丸加减治疗瘿气阴虚火旺证宜选

小李今年20岁但属于间歇性精神病患者。一日，小李在神志清楚的情况下向朱某购买了一辆汽车。小李买车的行为的法律效力如何?()。

下列有关价值工程的表述中，不正确的是(　　)。

单色光的饱和度是()。

SDH信号最基本的模块信号是

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的( )。(2004年11月三级真题)

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企业人力资源管理师

()是指销售人员通过赠送礼物来接近顾客的方法。

人员销售决策的内容包括()。

某公司在跟其合作伙伴所签订的合同中，除了包括对方所提供的格式条款外，还针对某些特殊情况制定了非格式条款，当格式条款与非格式条款不一致时，应该以()为准。

下列合同属于无效合同的是()。

佣金代理方式的特点有()。

我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。

有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售()的特点。

在确定销售预算时，以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算，这种方法叫()。

员工信息管理的内容主要包括哪些?

侦查中的勘验检查分为()。

钢管采用焊接接口时，两端管的环向焊缝处齐平，错口的允许偏差应为()倍壁厚，内壁错边量不宜超过管壁厚度的()，且不得大于2mm。

三次采油是指通常改变油层内残余油驱油机理的开采方法，如化学注入剂、胶束溶液、注蒸汽以及火烧油层等非常规物质。()

多普勒超声伪像影响因素的叙述，错误的是

一位心理医生的家属在心理上遇到了问题，向其请求帮助，而医生却将家属介绍给其他心理医生进行治疗。这体现了心理治疗的

A．逍遥散加减B．龙胆泻肝汤加减C．天王补心丹加减D．生脉散加减E．安神定志丸加减治疗瘿气阴虚火旺证宜选

小李今年20岁但属于间歇性精神病患者。一日，小李在神志清楚的情况下向朱某购买了一辆汽车。小李买车的行为的法律效力如何?()。

下列有关价值工程的表述中，不正确的是( )。

单色光的饱和度是()。

SDH信号最基本的模块信号是

下列有关价值工程的表述中，不正确的是(　　)。