2. 医学
  3. 某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求，全年设立了12项标准值，并将此目标分解到科、区和个人，签订责任书并形成合同，年终12项目标均值达到或超额完成，这种管理方法是

某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求，全年设立了12项标准值，并将此目标分解到科、区和个人，签订责任书并形成合同，年终12项目标均值达到或超额完成，这种管理方法是

admin2019-09-03  95
问题 某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求，全年设立了12项标准值，并将此目标分解到科、区和个人，签订责任书并形成合同，年终12项目标均值达到或超额完成，这种管理方法是
选项 A、目标管理法
B、组织文化法
C、组织变革法
D、目标激励法
E、目标控制法
答案A
解析 目标管理又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QP5t777K
0

相关专业知识

护理学（368）

卫生专业技术资格中级（师）

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)