首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是( )。
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是( )。
admin
2015-10-09
51
问题
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是( )。
选项
A、敏感性
B、可靠性
C、准确性
D、可操作性
答案
D
解析
有效的绩效管理应当具备以下五个特征:(1)敏感性;(2)准确性;(3)可接受性;(4)可靠性;(5)实用性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QLMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
因村镇建设而使用农村集体经济组织内部的土地,但不改变土地所有权性质的行为。这属于集体建设用地使用权的()。
对写字楼在建工程进行估价,适用的估价方法有()。
物业管理投标程序包括:①准备投标文件;②项目评估与风险防范;③评标;④接受招标方的资格审查;⑤获取招标信息;⑥签约并执行合同;⑦收到中标通知书等主要步骤。这几个步骤的正确顺序是()。
该公司最佳的应聘者来源是()。对该公司而言,理想的招聘方法是()。
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
关于薪酬结构线的陈述,正确的是()。
矩阵制组织形式在()环境中较为有效。
这是()常用的方法。实质上,这种招聘制度就是实施()的一种体现。
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是()。
()是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。
随机试题
急性淋病的治疗,首选治疗药物是
下列有关横向挖掘法的理论叙述错误的是( )。
通用会计电算化系统对往来业务的基本处理方式有()。
《论语》中提出的“不愤不启,不悱不发,举一隅而不以三隅反,则不复也”的教学要求体现了教学的()。
事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大()分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制。
我国运动员打破的第一项世界田径运动纪录的项目是()。
请谈谈你对这幅漫画的看法。
中国倡导建立合作共赢的新型国际关系,核心是()
Withthepossibleexceptionofequalrights,perhapsthemostcontroversialissueacrosstheUnitedStatestodayisthedeathpe
TheEnglishpoetSamuelTaylorColeridgesaidthatwatchingEdmundKean,thegreattragedianoftheLondonstage200yearsago,
最新回复
(
0
)