首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
admin
2010-01-04
60
问题
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
选项
A、行为特征
B、胜任特征
C、心理特征
D、外貌特征
答案
B
解析
胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
根据面谈的具体过程及其特点,可以将绩效面谈分为()
采用包干负责制,由一个人或一个小组负责一件完整的工作,称为()
如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是()
日常薪酬管理工作具体包括()。
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
在制定培训规划时,有关实验的说法,错误的是()。
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。
人才交流中心的特点不包括()
关于定员定额的表述正确的是()。
随机试题
中风先兆的舌态是()(2005年第17题)
每个人的内心深处总有一份或大或小,或高或低,或美或丑,或实或虚的理想。拥有一份至高无上的理想虽说遥不可及、高不可攀,但此理想是纯洁的,高尚的,令人大加赞扬的。有人把追求理想当作一堂必修课,在没有实现理想之前他总是努力进取挥汗如雨。当理想离你越来越近时。只要
男性,69岁,肺部感染伴呛咳,消瘦和轻度昏迷,该患者营养支持的方式应首选()。
A.先兆流产B.难免流产C.稽留流产D.不全流产E.完全流产易发生弥散性血管内凝血的流产是
桂枝功能发散表邪,其治表证的特点是
(2009年)一平面简谐波在弹性媒质中传播,在某一时刻,某质元正处于其平衡位置,此时它的()。
对于《地下水质量标准》的适用范围是()。
需要结计本年累计发生额的账户,结计“过次页”的合计数为()。
关于OSI参考模型层次的描述中,正确的是()。
Readtheinformationaboutthecommunicationofinformationinbusiness.Choosethebestwordtofilleachgap.Foreachquestio
最新回复
(
0
)