首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
admin
2020-01-15
72
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
选项
A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对成本具有控制性
答案
C
解析
企业薪酬管理的基本原则有:对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QEbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有()。
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上,()以下的支付补偿金。
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。
员工和顾客发生争执时,不恰当的做法有()。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
同事之间建立信赖关系应该努力做到()。
企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?
随机试题
可作为急性胰腺炎诊断指标的是
由三层材料组成的复合大平壁,三层材料的导热系数为常数,并依次由小到大,在稳态情况下通过各层材料的热流密度()。
(2005年)三相交流异步电动机可带负载启动,也可空载启动。比较两种情况下,电动机的启动电流IS1的大小()。
对于民间借贷活跃地区,农村信用社贷款利率可以灵活浮动,在基准利率基础上的()浮动。
小云是某高校大一新生,来自偏远山区的贫困家庭。入学后,小云不仅感到经济压力大,还觉得自己外表一般,穿着土气,说话有口音,原来引以为傲的学习成绩也不再突出,因而变得自卑、焦虑,常常失眠,担心自己不能完成学业。针对小云的这种状况,社会工作者可以为她提供的教育救
对取保候审保证人的罚款决定,由公安机关作出。()
2011年1—6月份,全国规模以上工业企业实现利润24105亿元,同比增长28.7%。在规模以上工业企业中,国有及国有控股企业实现利润7784亿元,同比增长20.2%;集体企业实现利润386亿元,同比增长33.8%;股份制企业实现利润13772亿元,同
中国的英文名称“CHINA”的小写就是“瓷器”的意思,“CHINA”的英文发音源自景德镇的历史名称“昌南”,并以此突出景德镇瓷器在世界上的影响和地位。以下不属于景德镇四大传统名瓷的是:
函数f(x)=ax+log2(x+1)在[0,1]上的最大值和最小值之和为a,则a的值是[].
Nearlyall"speedreading"courseshavea"pacing"element—sometimingdevicewhichletsthestudentknowhowmanywordsaminut
最新回复
(
0
)