2. 自考
  3. 设置合适目标时应注意哪些问题?

设置合适目标时应注意哪些问题?

admin2019-06-18  45
问题 设置合适目标时应注意哪些问题?
选项
答案答:设置合适目标时应注意以下几个问题:(1)目标具体性与难易性对工作效率的影响。研究表明,较困难的目标比中等难度或较易的目标导致更多的绩效。具体而困难的目标比“尽力做好”式的空泛目标或无目标导致更高的绩效。目标具体能使人明确努力方向,较困难的目标则带给人成就感。(2)目标难易性与能力的关系。研究表明,职工拒不接受或勉强接受指派目标的一个基本原因,就是他们认为该目标超出自己的能力、知识范围,因而失去达到目标的信心。如果任务执行者的能力低,他的期望值就低。(3)目标可接受性对工作绩效的影响。研究表明,在设置目
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QBGR777K
本试题收录于： 管理心理学题库经管类分类
0

管理心理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)