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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。
admin
2017-12-13
67
问题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。
选项
A、直接观察
B、面谈
C、绩效监测
D、行为评价量表
答案
D
解析
工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Q0MM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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