首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请根据表2—4中的数据结果,对甲、乙、丙三人进行录用(配置)评估。 (1)如果录取其中两人去岗位1,请通过计算确定应录取哪两人。 (2)如果三人全部录取,且每个岗位各分配1人,请通过计算,确定如何分配最好。
请根据表2—4中的数据结果,对甲、乙、丙三人进行录用(配置)评估。 (1)如果录取其中两人去岗位1,请通过计算确定应录取哪两人。 (2)如果三人全部录取,且每个岗位各分配1人,请通过计算,确定如何分配最好。
admin
2013-08-12
30
问题
请根据表2—4中的数据结果,对甲、乙、丙三人进行录用(配置)评估。
(1)如果录取其中两人去岗位1,请通过计算确定应录取哪两人。
(2)如果三人全部录取,且每个岗位各分配1人,请通过计算,确定如何分配最好。
选项
答案
(1)可以分别计算甲、乙、丙的加权分,根据岗位1的权重值计算如下: 甲的得分=20×1+15×1+15×0.5+10×0.5+20×1+20×0.5=77.5; 乙的得分=20×0.5+15×1+15×1+10×0.5+20×1+20×0.5=75; 丙的得分=20×0.5+15×0.5+15×1+10×1+20×0.5+20×1=72.5。 因此,应该录取甲和乙。 (2)可以分别计算甲、乙、丙二三者的得分,结果如表2—5所示。 [*] 由表2—5可知,甲在岗位1和岗位2上得分均最高,丙在岗位3上得分最高。在岗位1上,甲和乙差2.5分;在岗位2上,甲和乙差7.5分。根据题目要求,则岗位1录取乙,岗位2录取甲,岗位3录取丙。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Pvsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解释、归纳和验证临床资料时,应该重点分析()。
根据经典精神分析的观点,错误的说法包括()。
动机产生的内在条件是()。
有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。
韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每图()。
保持曲线来源于()的工作。
从业人员讲求信用,主要包括()。
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。
关于企业形象,正确的说法是()。
企业文化的功能包括()。
随机试题
案例一:为了提高学生成绩,应对即将到来的期末考试,A班班主任决定将音、体、美等非考试科目停掉,将平日的活动时间改为自习背诵时间。考试科目的任课老师也积极配合,对考试知识点和教材应考内容进行了几次集中性的讲解,并在课后安排大量的练习作业。但期末考试过后,A班
LifeonMarsPerhapsmorethananythingelse,scientistsareeagertofindoutifMartianlifeexistedinthepast—orstill
下列哪项不属于小儿定期体检内容
对徐某应以什么罪定罪量刑?徐某具有哪些法定从重处罚情节?
按照施工合同示范文本的规定,发包人收到竣工结算报告及结算资料后56天内仍不支付结算价款,则承包人有权( )。
下列各项中,影响固定资产折旧的因素有()。
基金募集申请获得监管部门核准前,基金管理人、基金销售机构不得()。Ⅰ.办理预售业务Ⅱ.公布基金宣传推介材料Ⅲ.发售基金份额Ⅳ.举办客户推介会
下列句子中,标点符号使用符合规范的是()。
在抗日统一战线中,中国共产党制定了“发展进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力”的策略,下列不属于“中间势力”的是()。
Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n)【C1】______injury.Ihad【C2】______whetherornotI
最新回复
(
0
)