首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
admin
2021-08-19
59
问题
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
选项
A、用人单位支付的培训费
B、劳动合同约定的其他赔偿费用
C、用人单位在招聘中所支付的费用
D、对工作造成的间接经济损失
答案
D
解析
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的下列损失:①用人单位招收录用所支付的费用;②用人单位支付的培训费用;③对生产经营和工作造成的直接经济损失;④劳动合同约定的其他赔偿费用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Posv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
新生儿能以面部表情和身体活动等方式对下列几种基本味道作出反应()。
根据实验中自变量的数量可以分为()。
()不符合现代性道德严肃性的内涵。
一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到()以上,才认为评分是客观的。
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()。
发展常模就是()。
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()。
利用报纸招聘,刊出日期一般安排在()效果更好。
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
随机试题
水泥粉煤灰碎石桩(CFG桩)施工前应选择有代表性的地段进行工艺性试验,确定主要工艺参数,并报()。
A、 B、 C、 C问题是“报告准备好了吗”,A选项意为“是的,它已经被修理好了”,与问题明显无关;B选项意为“不,他们并没有取得很好的进步。”与问题无关,所以排除A、B选项。C选项意为“经理还得审核一下。”与题干相符,
企业承担社会责任需要做的工作有哪些?
JohnandIhavebeen______foryears.Infact,wehaven’tseeneachothersincehighschool.
半夏泻心汤的药物组成是
关于肩关节活动范围正确的是
患者梁某,男,52岁。近来胁肋隐痛,悠悠不休,遇劳加重,口干咽燥,心中烦热,头晕目眩,舌红少苔,脉细弦而数。
要在Excel工作表区域A1:A10输入等比数列2、4、8、16……1024,可以在A1单元输入数字2,在A2单元输入公式(),然后选中A2单元,用鼠标拖动填充柄至A10单元即可。
170,122,82,(),26,10
在金融领域中,“_____”指太过于常见以至于人们习以为常的风险,其特征是概率很高、破坏力巨大,但可以预测、可以防御。
最新回复
(
0
)