关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

admin2022-11-01 83

问题关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

选项 A、战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献
D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

答案B,D

解析本题考查战略性人力资源管理。①战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果，战略管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台；②战略性人力资源管理的研究始于20世纪80年代，德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章《人力资源管理：一种战略管理》标志着战略性人力资源管理的开端。

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关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

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银行系统招聘考试

下列选项中，属于正常性失业的是()。

根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于()。

当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的()。

下列选项中，关于销售人员薪酬的说法，正确的是()。

下列选项中，关于工作样本测试的表述，错误的是()。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

强调市场份额或者运营成本的战略是()。

ERG理论认为，人的核心需要包括()。

下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

以腹泻为主要感染症状的病原微生物有()

简述国际商事仲裁程序的概念及其中请、受理程序。

毛泽东思想的科学内涵是（　　　）

下述哪些检查对肝细胞癌诊断最有价值

下列不属于一碳单位的主要形式的是

水利水电地下工程施工方式包括()。

有关无权代理人代订的合同，未经被代理人追认，相对人又没有正当理由相信行为人有代理权的，由(　　)承担法律后果。

下列关于耕地占用税纳税人和征税范围的表述。不正确的是()。

公安机关对于不履行治安法规所确定的义务或者危及社会治安秩序，情节轻微，尚不够刑事处罚的行为，依照治安管理法规的规定实施()

关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有( )。

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下列选项中，属于正常性失业的是()。

根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于()。

当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的()。

下列选项中，关于销售人员薪酬的说法，正确的是()。

下列选项中，关于工作样本测试的表述，错误的是()。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

强调市场份额或者运营成本的战略是()。

ERG理论认为，人的核心需要包括()。

下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

以腹泻为主要感染症状的病原微生物有()

简述国际商事仲裁程序的概念及其中请、受理程序。

毛泽东思想的科学内涵是（ ）

下述哪些检查对肝细胞癌诊断最有价值

下列不属于一碳单位的主要形式的是

水利水电地下工程施工方式包括()。

有关无权代理人代订的合同，未经被代理人追认，相对人又没有正当理由相信行为人有代理权的，由( )承担法律后果。

下列关于耕地占用税纳税人和征税范围的表述。不正确的是()。

公安机关对于不履行治安法规所确定的义务或者危及社会治安秩序，情节轻微，尚不够刑事处罚的行为，依照治安管理法规的规定实施()

毛泽东思想的科学内涵是（　　　）

有关无权代理人代订的合同，未经被代理人追认，相对人又没有正当理由相信行为人有代理权的，由(　　)承担法律后果。