2. 考研
  3. 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看起来矛盾的现象?

以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看起来矛盾的现象?

admin2018-12-03  97
问题 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看起来矛盾的现象?
选项 A、上述零售商的基本顾客，是领最低工资的人。
B、人力成本只占零售商的经营成本的一半。
C、在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高。
D、零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资。
E、在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资。
答案A
解析 既然零售商的人力成本提高了，零售商的利润就会受到损失，怎么不但利润没有降低，而且反而提高了。原因是上述零售商的基本顾客是领取最低工资的人．这些人工资提高了，他们相应地就有更多的钱来购买零售商的商品，所以，虽然零售商的人力成本会增加一些．但是所售出商品获得的收益更多，利润也就增加了。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Pj7i777K
本试题收录于： MPA公共管理硕士（综合知识）题库专业硕士分类
0

MPA公共管理硕士（综合知识）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)