首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪酬。
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪酬。
admin
2015-04-14
49
问题
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪酬。
选项
A、工龄
B、情感
C、技能
D、体力
E、工作表现
答案
A,C,D,E
解析
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及工龄、知识、技能、体力和工作表现等支付给员工相应的薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Pcov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为()。
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点是()。
档案记录法可用于采集组织过去的()。
劳动关系法的构成为()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有()。
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是()。
随机试题
A.桡骨B.髌骨C.股骨D.肱骨E.胫骨参与构成髋关节的骨是
A、 B、 C、 D、 B
A、胸部刺痛,入夜尤甚B、胸闷隐痛,时作时止C、胸闷如窒,气短喘促D、胸闷气短,畏寒肢冷E、胸痛彻背,感寒痛甚胸痹气阴两虚证,其临床特点是
[2005年第33题]以下哪条措施对建筑物的夏季防热不利?
在间接法下,以净利润为起点计算经营活动现金净流量时,调增净利润的项目有()。
游记对于()相当于()对于思念
在顺序表(6,10,16,18,25,28,30,48,50,52)中,用二分查找法查找关键码值20,则需要进行关键码比较次数为【】。
有以下程序:#includevoidfun2(chara,eharb){prinff(“%c%c”,a,b);}chara=’A’,b=’B’;voidfunl(){a=’C’:b=’D’:
_______________________(为了最大限度减少窃案的发生),eachfamilyinthisneighborhoodinstalledanalarmsystem.
Thankstothegreatachievementsmadeinthedevelopmentofscienceandtechnology,humanlifehasexperiencedamazingchangesi
最新回复
(
0
)