首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
学校教育始于 【 】
学校教育始于 【 】
admin
2010-01-06
42
问题
学校教育始于 【 】
选项
A、奴隶社会初期
B、奴隶社会末期
C、原始社会末期
D、封建社会中期
答案
A
解析
中国早在四千多年前的夏代就有了学校教育的形态。从西周以后,出现了“国学”和“乡学”,这就是比较完备的学校教育制度。说明在西周之前很长一段时间,学校教育就诞生了。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PY9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响。
团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中,主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励,()应该是团队薪酬结构方案的关键。
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
【情境】汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于1997年,设计华北地区知名连锁超市集团,目前有54家大型超市,133家社区便利店,在华北地区市场占有率达17%。汇联集团以物美价廉著称,在顾客中的口碑也一直很好。2004年,汇联成立汇联商品中
【情境】瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
某进出口贸易有限公司,经过15年的奋斗,将中国的茶叶、瓷器、民间工艺品与民族手工制品推向国际,制定了业内从品质分类到价格掌控的整体市场规则,随着事业的壮大,高层领导要求你提供一份薪酬调整方案以便与国际接轨。请分析经营战略与薪酬调整的关系。
某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化,调整的总目标是建立一个以资本运营为核心纽带,主业突出、治理良好、管理高效、集权与分权适度的大型控股集团公司。具体调整方案为:集团办公室、人力资源部、法律审计部保持不变;原计划账务部拆分为计划部和
简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。
()的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
在德育工作中我们“要尽量多的要求一个学生,也要尽可能地尊重一个学生”体现的是()。
随机试题
尿瘘修补术后病人,留置尿管的时间为( )。
目前,CT机在头颅标准扫描模式时,其空间分辨率约为
A.龋病三级预防B.龋病二级预防C.龋病一级预防D.以上都不是E.属于治疗,不是预防口腔卫生宣教属于
治疗肠燥便秘的要有
编制工程量清单时,若有总承包服务费,则应列在()中。
下列纳税人的年应税销售额超过增值税一般纳税人认定标准,必须认定为一般纳税人的是()。
由法定责任者履行法定的事务处置权的决策性活动是()。
“反对责任擅断和反对有害追溯”,体现的法律归责原则是()。
Computersareoftenhardtorelateto,frustratingalotofpeople.AppleComputerInc’sMacintosh,withitsgraphicalsymbols,
How’sthisforunintendedconsequences?Someofthebiggestbeneficiaries(受惠者)ofthewomen’smovementhavebeenmarriedmen.Acc
最新回复
(
0
)