外部招聘的局限性主要包括下列选项中的( )。

admin2022-09-09 68

问题外部招聘的局限性主要包括下列选项中的( )。

选项 A、外聘者对组织缺乏深入了解
B、缓和内部竞争之间的紧张关系
C、组织对外聘者缺乏深入了解
D、具备外部竞争优势
E、外聘对内部员工的积极性造成打击

答案A,C,E

解析外部招聘的局限性主要体现在：①外聘者对组织缺乏深入了解。外聘者一般不熟悉组织内部复杂的情况，同时也缺乏一定的人事基础，很难一下子进入工作角色。②组织对外聘者缺乏深入了解。在选聘时虽然可以借鉴一定的测试和评估方法，但一个人的能力很难通过几次短暂的会晤或测试就得到确认。③外聘对内部员工的积极性造成打击。如果组织过于注重从外部招聘管理人员，就会挫伤内部员工的工作积极性，影响他们的士气。

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管理学

普高专升本

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