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职业资格
( )为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。
( )为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。
admin
2022-08-11
60
问题
( )为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。
选项
A、工作分析
B、组织结构
C、绩效评价
D、质量控制报告
E、顾客反映
答案
A,C,D,E
解析
作业层面的分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效必须掌握的技术和能力。分析包括系统地收集反映工作特性的数据，并以这些数据为依据，制定每个岗位的工作标准。同时还要明确员工有效的工作行为需要的知识、技能和其他特征。工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反映等都为这种培训需求评估提供了重要信息。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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