甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

admin2020-10-30 72

问题甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

选项 A、固定比例强化
B、可变比率强化
C、固定间隔强化
D、可变间隔强化

答案B

解析间断强化可分为固定比例强化、可变比率强化、固定间隔强化和可变间隔强化。其中,固定比例强化是按组织设定的时间、标准实施强化，具有一定的规律性;可变比率强化是没有明确的既定标准的强化，具有较强的灵活性;固定间隔强化则是按组织设定的时间标准定期实施的强化;可变间隔强化无时间标准，需要灵活采取强化措施。由上述定义可知，分等级奖励制度属于可变比率强化。

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甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

现代管理学

经管类

(2010年4月)简述《国务院工作规则》的主要内容。

决定省、自治区、直辖市的部分地区进入紧急状态的权力属于()

获得过半数选票当选代表的人数少于应选代表的名额时，不足的名额_________。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照选举法规定的差额比例，确定代表候选人名单。

国务院实施决策及其执行的领导是通过()

简述我国民族区域自治制度的特点。

__________职工代表大会制度被写入《宪法》。

在居民委员会的选举过程中，__________是主要选举方式，并且主要采用的是居民代表(而非户代表)选举的方式。

简述SWOT分析法的基本步骤。

_______是德尔菲法最重要的特点。

用于统一量值的标准物质，包括（）。

A:Doyouhaveareservation,sir?B:【D1】______A:I’msorry.Therestaurantisfullnow.Youhavetowaitforabouthalfanho

法人的机关是指根据法律或者法人章程的规定，对外代表法人对内负责法人事务的个人或集体，是法人目的事业活动的承担者。下列不属于法人机关的是()。

最高人民法院复核死刑案件时，对裁定不予核准，发回重审的案件，应当如何处理?()

承诺支付即()。

下列税务处理中，符合土地增值税清算制度规定的有()。

国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。()

下列导出分数中本质上属于标准分数的是

下列选项中，不是重载函数调用时选择依据的是

Iwouldratheryou(leave)______forHangZhoulastweek.

甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于 【 】

现代管理学

经管类

(2010年4月)简述《国务院工作规则》的主要内容。

决定省、自治区、直辖市的部分地区进入紧急状态的权力属于()

获得过半数选票当选代表的人数少于应选代表的名额时，不足的名额_________。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照选举法规定的差额比例，确定代表候选人名单。

国务院实施决策及其执行的领导是通过()

简述我国民族区域自治制度的特点。

__________职工代表大会制度被写入《宪法》。

在居民委员会的选举过程中，__________是主要选举方式，并且主要采用的是居民代表(而非户代表)选举的方式。

简述SWOT分析法的基本步骤。

_______是德尔菲法最重要的特点。

用于统一量值的标准物质，包括（）。

A:Doyouhaveareservation,sir?B:【D1】______A:I’msorry.Therestaurantisfullnow.Youhavetowaitforabouthalfanho

法人的机关是指根据法律或者法人章程的规定，对外代表法人对内负责法人事务的个人或集体，是法人目的事业活动的承担者。下列不属于法人机关的是()。

最高人民法院复核死刑案件时，对裁定不予核准，发回重审的案件，应当如何处理?()

承诺支付即()。

下列税务处理中，符合土地增值税清算制度规定的有()。

国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。()

下列导出分数中本质上属于标准分数的是

下列选项中，不是重载函数调用时选择依据的是

Iwouldratheryou(leave)______forHangZhoulastweek.

甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】