培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为( )。

admin2021-12-09 64

问题培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为( )。

选项 A、④①②③⑤
B、①④②③⑤
C、①④③②⑤
D、④①③②⑤

答案A

解析通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段。(1)定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。(2)目标：明确培训课程的目标领域和目标层次。(3)策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。(4)模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。(5)评价：检测目标是否达到。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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