简述无因管理的构成要件。

admin2012-05-15 67

问题简述无因管理的构成要件。

选项

答案法律设立无因管理制度的目的，在于解决尊重他人、不干预他人事务与社会成员间应互助合作、危难相助两种价值理念的冲突。法律一方面鼓励社会成员间互助合作，危难相助，另一方面又要限制对他人事务的过分干预。无因管理系对他人事务的干预，有其存在的必要，但也有法律对其加以规范的必要，否则，就会导致滥加干涉他人事务的后果。为此，无因管理应符合下列构成要件： ①管理他人事务事务，是指能够满足人们生活需要并能成为债的客体的一切事项。在无因管理中，该事务应是他人的事务。如系自己的事务，不成立无因管理。管理，是指对事务的照管、料理等行为。可以是事实行为，如抢救落水儿童；也可以是法律行为，如雇佣他人为邻人修缮房屋。管理的目的是否达到，不影响无因管理的成立。 ②管理人有为他人管理的意思管理意思，是指管理人有为他人谋利益的意思，即有使管理事务的行为所产生的利益归属于本人的意思。管理意思的存在，是认定因管理而“干预”他人事务的行为为合法的关键。管理人误将自己的事务认为是他人的事务而管理的，或为自己的利益而管理他人事务的，都不构成无因管理。 ③管理人无法定或约定的义务无因管理中的“无因”，即是指没有法定义务或约定义务。管理人因合同义务或法定义务而管理他人事务，不构成无因管理。如履行委托、保管等合同义务，履行监护义务等，虽系对他人事务的管理，但均不构成无因管理。

解析

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