首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。[2012年5月三级真题]
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。[2012年5月三级真题]
admin
2017-02-24
43
问题
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、考勤制度
B、退职退休制度
C、奖惩制度
D、企业与员工具有双向选择权
答案
D
解析
企业定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境。内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度，如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。D项属于企业定员的外部环境，劳动者有权选择职业，企业有权选择劳动者。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PKov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
校园招聘的准备工作包括()。
按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。
要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在()。
在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
人力资源预测的局限性表现在()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。
随机试题
使尿量明显增多的方法有()。
如图1-5所示的网络图中存在的错误有( )。
根据《劳动法》的规定，用人单位享有的权利有()。
原始凭证不得涂改、刮擦、挖补。对于原始凭证中非金额性错误，下列处理方法中，正确的包括()。
关于资产预计未来现金流量的估计中，下列表述正确的是()。总部资产应分担的减值损失的金额为()万元。
集约型经济增长方式具有()特点。
承担宪法责任的主体主要是()
人类认识活动和实践活动的基本原则是()
马克思说：“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”在这里，马克思所说的以“我们自身的完美”为主要指针，就是追求我们自身的人格高尚、才智发展、生活幸福。这是
Googleistalkingtoautomakersabouthowtobringitsself-driving-cartechnologytomarket,executivessaidTuesday.Project
最新回复
(
0
)
