你的单位为新职工提供五年的免费住房，但是有一部分人到期不搬，并情绪激动地到你办公室来，你作为领导。怎么处理?

admin2010-10-04 62

问题你的单位为新职工提供五年的免费住房，但是有一部分人到期不搬，并情绪激动地到你办公室来，你作为领导。怎么处理?

选项

答案我认为，作为该项工作的主要负责领导，我首先需要向各方明确表态，单位为新职工提供五年的免费住房这一优惠，是一项固定政策，它是不以人的意志为转移的。不能因为某位领导或某位同事的不满意而有所更改，否则新职工将无法享受这一优惠。其次，便是如何开展具体工作的问题。我要尽；量避免与情绪激动员工的直接接触。当有员工来办公室就此问题做文章的时候．我会尽量避而不见，待下属工作人员劝其腾迁后再进行沟通。如果实在要见面，我会首先站在他的立场上考虑，切实分析其存在的难处，也表达自己的慰问和同情。但之后，会针对这些难处一一进行破解，比如说选取其他比他更加困难的同事还没有房子居住但同意搬迁的事例，晓之以理、动之以情。同时，要十分肯定地告诉他，这项制度已经制定了这么多年，从来没有被破坏过，以前没有，现在也不会因为一个人而动摇大局。一有了先例，以后这项工作就更没法开展了，而后来的同事也将没有房子可住。

解析本题重点考察考生处理棘手工作的能力．同时考察了考生随机应变的能力。在处理此类问题过程中，考生的处理方案一定不要拖泥带水，立场要坚定、态度要坚决，不能给挑事者可乘之机．同时，处理此类问题时一定要对事不对人．不能进行人身攻击，要以理服人．以情感人。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PBje777K

本试题收录于：面试题库地方公务员分类

面试

地方公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

你的单位为新职工提供五年的免费住房，但是有一部分人到期不搬，并情绪激动地到你办公室来，你作为领导。怎么处理?

面试

地方公务员

我国是一个多民族国家，在社会主义时期，处理民族问题的基本原则是()。

当问题重大，确实急需直接上级和更高层次上级机关同时了解公文内容时，可采用()的方式。

()是一切生命活动的基础，也是生物区别于非生物的最本质特征。

甲公司向银行贷款1000万元，乙公司和丙公司向银行分别出具担保函：“在甲公司不按时偿还1000万元本息时，本公司承担保证责任。”关于乙公司和丙公司对银行的保证债务，下列表述正确的是()。

不相隶属机关之间商洽工作一般适用的公文种类是()。

突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援和处置工作，并立即向上一级人民政府报告，但不可以越级上报。()

从报告内容涉及的范围看，《政府工作报告》属于()。

民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由，自主实施民事法律行为，参加民事法律关系，任何单位和个人都不得非法干预。这体现了()。

组成药物中无半夏的方剂是

在卡斯特所设计的组织结构模式中，稳定机械式的权力来源于_________。

关于肝血管瘤的声像图表现描述，错误的是

急性腮腺炎最常见的病原菌是

企业缴纳的以下税金中，可以直接在税前扣除的是()。

根据外商投资企业法律制度的规定，外国投资者并购境内企业的安全审查内容包括()。(2012年)

在xml文档语法规范中标记之间可以交叉嵌套。()

从长期来看,随着国民收入的增加,国民边际消费倾向的变化是()。

按制定标准的不同层次和适应范围，标准可分为国际标准、国家标准、行业标准和企业标准等，______制定的标准是国际标准。

Birdsthatareliterallyhalfasleep—withonebrainhemispherealertandtheothersleeping—controlwhichsideofthebrain