当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

admin2017-05-13 60

问题当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

选项 A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班

答案B,C,D

解析绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期，这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一。具体的措施办法如下。
(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求。
(2)永久性的裁员，或者辞退员工，裁员或辞退虽然能够比较快速地解决组织问题，但会产生劳资双方的敌对行为，也会带来众多的社会问题，需要有一个完善的社会保障体系作为支持。
(3)提前退休。即给那些接近退休年龄的员工以优惠政策，让他们提前离开组织。目前这种方法是一种较易为各方面所接受的妥协方案。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于()。

工作是由一组()组成，它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。

人事行政法的调整对象是()。

通过员工引荐方式招聘人员存在的不足有()。

入校招聘的不足在于()。

亚当.斯密明确指出，工资水平提高最快的地区是()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

社会主义核心价值观的()，集中体现在它是社会主义所坚持和追求的价值理念。

少阴病的主要病理特征为

在基层，特别是在农村，比较普遍采用的健康信息传播方式是

具有利湿去浊，祛风除痹功效的药物是具有利湿退黄，解毒疗疮功效的药物是

二部资费结构是指包括两种要素构成的资费结构，它们是()。

玛雅历

从表中任何一个结点位置出发就可以不重复地访问到表中其他所有结点的链表是

TCP协议的主要功能是()。