运用强化理论控制员工行为的方法有【】

admin2020-04-17 40

问题运用强化理论控制员工行为的方法有【】

选项 A、培训
B、惩罚
C、忽略
D、正强化
E、负强化

答案B,C,D,E

解析强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具。一般来说，管理者会采用正强化、负强化、忽略、惩罚四种方法来控制员工的行为。其中，正强化是指个人的积极行为产生了积极的影响；负强化是指员工以消极的或不理想的行为来去除不愉快事件的消极影响；忽略是指所有的强化事件都不存在；惩罚是为了降低不良的行为再次出现的频率而采取的行为方式。

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人力资源管理（一）

经管类

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