A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 70

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、职位评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/P5MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动法律责任以()为必然结果。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

劳动者的劳动力供给决策主要由以下因素决定()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为(　　)。

女职工生育享受不少于()日的产假。

Thirtyyearsago,whenChristianBoerwasfirstlearninghowtoreadwhilegrowingupintheNetherlands,hemadealotofmista

A．防治坏血病B．防治佝偻病C．防治夜盲症D．习惯性流产的辅助治疗E．防治唇干裂维生素E用于()。

格列美脲属于()口服降糖药。

桥梁运营状况的主要监测内容包括()。

在最高额抵押担保的的债权确定前，可以允许最高额抵押权的转让，无需当事人同意。()

我国小学课程的设计要适合小学儿童（）的特点。

每年高考成绩公布期间，社会总，要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法，往往会阻碍创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

离开具体条件办事情就会（）。

Whendidthetwopeopleseeeachotherlasttime?

A------ChainstoreJ------TelephonesalesB-----ConsumerbehaviorK------DirectcostsC------ConsumersatisfactionL------Produ

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动法律责任以()为必然结果。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

劳动者的劳动力供给决策主要由以下因素决定()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指( )。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为( )。

女职工生育享受不少于()日的产假。

Thirtyyearsago,whenChristianBoerwasfirstlearninghowtoreadwhilegrowingupintheNetherlands,hemadealotofmista

A．防治坏血病B．防治佝偻病C．防治夜盲症D．习惯性流产的辅助治疗E．防治唇干裂维生素E用于()。

格列美脲属于()口服降糖药。

桥梁运营状况的主要监测内容包括()。

在最高额抵押担保的的债权确定前，可以允许最高额抵押权的转让，无需当事人同意。()

我国小学课程的设计要适合小学儿童（）的特点。

每年高考成绩公布期间，社会总，要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法，往往会阻碍创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

离开具体条件办事情就会（）。

Whendidthetwopeopleseeeachotherlasttime?

A------ChainstoreJ------TelephonesalesB-----ConsumerbehaviorK------DirectcostsC------ConsumersatisfactionL------Produ

在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为(　　)。