关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。

admin2021-05-19 53

问题关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。

选项 A、用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B、企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
C、用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
D、用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

答案C

解析本题目考查的是劳动争议的解决。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。(1)调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。(2)仲裁：对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。因此A和B选项错误，C选项为正确。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此D选项错误。

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