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  3. 印度圣雄甘地曾说过：“领导就是以身作则来影响他人。”试问，你任职后将怎样树立威信？

印度圣雄甘地曾说过：“领导就是以身作则来影响他人。”试问，你任职后将怎样树立威信？

admin2012-08-20  38
问题 印度圣雄甘地曾说过：“领导就是以身作则来影响他人。”试问，你任职后将怎样树立威信？
选项
答案(1)周恩来总理曾教导说：“领导群众的方式和态度要使他们不感觉我们是在领导。”领导的本质在于权力，领导群体的基本权力在于强制权，但领导者应少用、慎用强制权。 (2)被领导者感受领导权威或领导威信是一种复杂的心理过程。他们一方面赞赏领导者品格高尚、学识渊博、能力高超；另一方面期望领导者平等待人、平易近人、随和亲切。权威极高的领导者对下属产生难以名状的吸引力、凝聚力、感召力，使他们不仅自觉自愿而且心悦诚服地去克服困难以完成共同的目标，有时甚至赴汤蹈火也在所不辞。 (3)领导者要以政绩取得群众的认同、拥护以至爱戴。如果人品低下，钻空觅缝，即使精通专业，甚至有所建树，也是谈不上什么领导权威的；如果脱离实际，脱离群众，排斥异己，独断专行，也是谈不上什么领导权威的。 (4)领导威信是在实践中树立、历史中形成的，不可能一蹴而就。只有加强自我修养，注意积累善行而养性成德，为人师表，清正廉洁，坦诚无私，慎独笃行，虚怀若谷，见贤思齐等等，威信才能逐步树立起来。 (5)在知识经济已成趋势的时代，代表国家行使权力的党员干部除了精通相关知识外，还应掌握计算机操作，学会一门或多门外国语言。不具有时代特色的领导者是无法树立领导权威的。 (6)领导者应时刻保持良好的形象，使心灵美和外表美和谐地统一于言行举止中。
解析 考查综合分析能力。
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