2. 职业资格
  3. 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

admin2017-03-29  59
问题 行为锚定等级评价法是将(    )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
选项 A、关键事件
B、绩效标准
C、胜任特征
D、工作行为
答案A
解析 行为锚定等级评价法即行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。
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