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职业资格
( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
admin
2022-06-23
68
问题
( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
选项
A、单项劝导式绩效面谈
B、双向倾听式绩效面谈
C、解决问题式绩效面谈
D、综合式绩效面谈
答案
B
解析
双向倾听式绩效面谈的主要缺点是：难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标，虽然员工对考评结果感到满意，但其工作的改进程度不会太大。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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