2003年5月，小毛从烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，

admin2015-09-23 36

问题 2003年5月，小毛从烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。
根据上述情况，请回答下列问题：
本案中，森林大酒店的错误为下列哪项所述?( )

选项 A、签订劳动合同部分内容违法
B、不按约定履行劳动合同
C、在试用期期满时进行考试
D、以上都是该森林大酒店的错误

答案A,B

解析根据《劳动法》第21条和第17条第2款的规定，本题中AB两项为森林大酒店的错误。

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试卷一

法律职业资格

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