首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。
下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。
admin
2022-06-23
55
问题
下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。
选项
A、配对比较法
B、升等考试法
C、综合选拔法
D、主管评定法
答案
C
解析
综合选拔法是将多种选拔晋升候选人的方法综合起来的一种方法，主要用于高层管理者的晋升选拔。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Omnv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。
在面试过程中，面试考官应()
()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。
设计绩效考评指标体系的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)指标调查；(4)修改调整。其正确顺序是()。
()不属于劳动关系法。
支付令是人民法院依照()规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
随机试题
下列哪项叙述符合小儿急性阑尾炎的临床特点（）
如果正常分娩，胎盘附着于宫底，则脐带的长度至少是：
一般基本控制器包含8个功能块，每个功能块可以完成( )种不同的功能(算法)。
期货公司对交易结算结果提出异议，期货交易所未及时采取措施导致损失扩大的，对造成期货公司扩大的损失应当承担不超过80％的赔偿责任。()
公司持有的本公司股份不得分配利润。()
下列选项中，没有错别字的是（）。
“头顶马聚源，脚踩内联升，身穿瑞蚨祥，腰缠四大恒”，这首老北京民谣形象地反映了老字号在市民心目中的地位。荣宝斋的字画，亨得利的钟表，月盛斋的酱肉，张一元的茶叶，十八街的麻花，狗不理的包子……这些耳熟能详的老字号，构成了人们对悠悠岁月的珍贵记忆。这段文字主要
有条理地概述材料所反映的主要内容，字数不超过250字。国有单位人才外流是流失，还是流动?专家认为，对国家是流动，对单位是流失。比如齐红儿。假定你是国有单位的管理人员，请你就国有单位人才流动(流失、引进)的问题，提出应对意见。从虚、实两方面考虑，尽可能全
下列词语中，没有错别字的一组是：
()纪事()读书时间()动物世界()名将之约
最新回复
(
0
)
