( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

admin2022-08-11 60

问题 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

选项 A、以人为本
B、任人唯贤
C、用人不疑
D、严爱相济

答案C

解析 (1)以人为本原则要求组织招聘员工应是根据工作的要求来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工。(2)任人唯贤原则要求用人要以事业为重，而不是以自己的小圈子为重，这样才能做到大贤大用。(3)用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。(4)严爱相济原则要求管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，这样才能使员工迅速成长。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Oksv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

对一般从业人员来说，在发型方面符合职业规范要求的是()。

大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在()中，受测者的反应速度就不很重要。

鼓励老年人适当的参加社会活动，与他人保持必要地沟通，最重要的原因是沟通能()。

从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是()。

在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种()策略。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

小学阶段儿童概括能力发展的三个阶段依次为()。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。

关于售后服务，正确的做法是()。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

A．胃阴不足，虚中有热B．气逆痰阻，胃气上逆C．脾胃阳虚，膈间不利D．肝气上乘，胃气上冲呕吐反复发作，时作干呕，口燥咽干，舌红津少，脉细数。其病机是

盐酸普鲁卡因的鉴别试验有

对不合格的药品应有

为什么进户线在进户时要做重复接地？

项目执行管理层次的工作任务包括项目前期()。

下列哪些可以作安全出入口?()。Ⅰ．自动扶梯Ⅱ．电梯Ⅲ．楼梯Ⅳ．通向室外的平开门

纳税人销售额未达到国务院财政、税务主管部门规定的增值税起征点的，免征增值税；达到起征点的，超过部分计算缴纳增值税。()

化简(x—2)2+2(x+1)2一x2+1得()．

在下列收入中属于按劳分配性质的收入是()

Heatistransferredfromonesubstancetoanotherbyconduction,convection,______.