首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2014年)在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于( )。
(2014年)在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于( )。
admin
2017-05-10
49
问题
(2014年)在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于( )。
选项
A、探索期
B、建立期
C、维持期
D、衰退期
答案
A
解析
职业生涯发展阶段分为探索期、建立期、维持期与衰退期。探索期的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OkMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
公平理论是()提出来的。
资料:某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析,发现每年夏季生产率比其他季节低,厂长刘某认为,这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致,副厂长李某认为这是由于夏季气温高,生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题:
对事业单位的管理岗位,要推行()制度。
根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又担心竞争不过A而自动退出,这一现象说明了()。
在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。
下面有关无差异曲线的描述中,正确的有()。
()是通过有计划地改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度的技术。
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。
下列有关个人简历的说法正确的是( )。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
随机试题
李白《行路难》(其一):停杯投箸不能食,__________。
下列选项中,具有截疟功效的药物有
男性,20岁,剧烈运动时,不慎造成左踝骨骨折,符合骨折愈合的过程是
有关肺内错构瘤,下面说法不正确的是
类风湿关节炎患者X线摄影体位中首选
依据《城乡规划法》关于城乡规划的制定和审批,下列说法正确的有:
高压电器及成套装置的性能由其在()中所起的作用来决定。
宽35mm,长2m的,有齿孔的彩色进口胶卷
投资基金按受益凭证是否可赎回分为公司型基金和契约型基金。()
2016年3月住建部宣布废止《城市出租汽车管理办法》,至此,执行了18年的《城市出租汽车管理办法》正式被废止。()
最新回复
(
0
)