首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
admin
2017-09-13
92
问题
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
选项
A、工资等级
B、工资档次
C、工资级差
D、浮动幅度
答案
A
解析
工资等级主要反映岗位之间在工资结构中的差别。工资档次是由于同一工资等级的员工在能力上有差别,即将同一工资等级划分成若干个档次。工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的工资比例关系以及各等级之间的工资比例关系。浮动幅度是指在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次的工资水平之间的差额,也可指中等档次的工资水平与最低或最高档次的工资水平之间的差额。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OgIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()。
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
改进劳动分工过细的方法主要有()。
经济结构一般包括的内容是()。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法,错误的是()。
人力资源费用支出控制的原则有()
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
随机试题
幂级数的收敛半径R=____.
关于釉质生长线的描述,正确的是
男,23岁,间断脓血便2年,粪便成形或呈糊状,每日1~3次,有时自觉里急后重,抗生素治疗无效。治疗中不宜首先考虑应用的药物是
《建设工程安全生产管理条例》规定,出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的,责令停业整顿,并处()的罚款。
根据《物权法》规定,以()出质的,当事人应当订立书面合同。质权自权利凭证交付质权人时设立;没有权利凭证的,质权自有关部门办理出质登记时设立。
机电工程签章文件中的合同管理文件包括()。
资产负债表日,企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益,应当减记递延所得税的账面价值。继后期间又很可能获得足够的应纳税所得额时,减记的金额应当转回。()
【2013年滨州市北海新区真题】艾宾浩斯遗忘曲线反映的遗忘规律是()。
1935年12月,毛泽东作了《论反对日本帝国主义的策略》的报告,阐明()
OnMay30,2009,aspeedingcarhurtled(猛冲,飞驰)towardsanopentopbus【C1】______theQueenoftheNetherlandstoday【C2】______smash
最新回复
(
0
)