首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。
admin
2018-08-15
56
问题
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。
选项
A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C、它操作起来比较复杂,且费用比较高
D、它适用于管理技能培训与开发项目
答案
D
解析
控制实验法是一种最规范化的评估方法,不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动,如管理技能培训与开发等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OcMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理应加以改变的方面有( )。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力,首先领导的决策也很重要,根据明茨伯格的决策阶段分为( )。
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。从本质上讲,“需要”是一种( )。
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。
在战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是( )。
为了保证企业组织结构正常运行,院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的层次入手,取得了初步成效,下列关于组织文化的表述正确的是( )。
关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以()为被告。
随机试题
Backinthedarkages,circa1981,childrenallovertheworldweredyingofbacterialmeningitis.Hemophilusinfluenzatypeb(H
生物电产生时的跨膜离子移动属于
关于绝缘油的描述,正确的是
根据我国相关法律规定,下列人员,属于抚恤、优待对象的是()。(2008年多项选择第65题)
按能效比COP,冷水机组由大到小排列的顺序为()。
签发联运提单的承运人只对第一程运输负责。()
以“为企业的生产经营提供连续顺畅的生产原材料和服务”作为存在的主要目的之一的业务活动是()。
建立合理的生活制度可以培养幼儿()。
蒋介石玩弄和平阴谋,主要是因为()
=________.
最新回复
(
0
)