试论组织变革的阻力以及消除组织变革阻力的管理对策。

admin2022-07-13 35

问题试论组织变革的阻力以及消除组织变革阻力的管理对策。

选项

答案变革的阻力表现为来自个人的阻力和来自团体的阻力两种。个人阻力又包括利益上的影响和心理上的影响。团队阻力包括组织结构变动的影响和人际关系调整的影响。消除组织变革阻力的管理对策：①客观分析变革的推力和阻力的强弱。卢因曾提出适用力场分析的方法研究变革的阻力。其要点是：把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。管理层应当分析推力和阻力的强弱，采取有效措施，增强支持因素，削弱反对因素，进而推动变革的深入进行。 ②创新组织文化。冰山理论认为，假如把水面之上冰山比作组织结构、规章制度、任务技术、生产发展等要素的话，那么，水面之下的冰体便是由组织的价值观体系、组织成员的态度体系、组织行为体系等组成的组织文化。只有创新组织文化并渗透到每个成员的行为之中，才能使露出水面的改革行为变得更为坚定，也才能够使变革具有稳固的发展基础。 ③创新策略方法和手段。为了避免组织变革中可能会造成的重大失误，使人们坚定变革成功的信心，变革者必须采用比较周密可行的变革方案，并从小范围逐渐延伸扩大。特别是要注意调动管理层变革的积极性，尽可能削减团体对组织变革、的抵触情绪，力争使变革的目标与团体的目标相一致，提高员工的参与程度。

解析

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领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是()。

法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。()

企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。

从创新的组织程度上看，可分为_与_。

主管人员应遵循控制关键点原理，是因为()。

在人力资源管理中，绩效评估的作用主要体现在()

信息加工的步骤有()

期望值理论中“M=V×E”表示()。

颌面部脓肿切开引流的原则中，哪项可除外

患者男，28岁，长途大货车司机，饮食不规律，长期便秘。排便时痔核脱出肛门外，用手回纳后又脱出。术前缓解疼痛的护理措施正确的是

所有人不明的埋藏物归()所有。

对投标人资格进行预审是为了()。

在下列各种价值比率中，属于资产类股权投资口径的价值比率是()。

下列各项中，可能会引起资本公积账面余额发生变化的有()。

()不是长期偿债能力分析的指标。

根据2018年国务院政府工作报告，下列有关我国过去五年来所取得的成就说法不正确的是()。

杨老师一边讲课，一边观察幼儿的反应，这体现了注意的哪种品质()

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从创新的组织程度上看，可分为___________与___________。

主管人员应遵循控制关键点原理，是因为()。

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下列各项中，可能会引起资本公积账面余额发生变化的有()。

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