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关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
admin
2013-05-31
50
问题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
选项
A、排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B、关键事件法可执行性较高
C、行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D、标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
答案
D
解析
本题考查各种绩效考核方法的比较。首先，因为排序法、配对比较法、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以A选项错误；其次，关键事件法的可执行性不高，所以B选项错误；再次，行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈，所以C选项错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OOgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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