2. 司法
  3. 甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李

甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李

admin2012-08-12  65
问题 甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下第问题。
法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？　　
选项 A、甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的　　
B、乙社的欧洲客户资料是否有合法来源　　
C、甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”　　
D、乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
答案A，B，D
解析 本题考点为侵犯商业秘密行为的习呀定。我国《反不正当竞争法》和《刑法》均明确规定：商业秘密是脂不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。可见，我国法律规定的商业秘密的秘密性是相对的，某项技术信息或经营信息，只要是予以保密没有使其进入社会公知领域，就应是商业秘密，而不必要求其已向有关部门申报过“密级”。故A项正确，C项不正确。另外，根据民事侵权的构成要件，可轻易判断BD正确。
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试卷一

法律职业资格

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