2. 工程
  3. 背景资料： 某施工单位通过竞标承建一工程项目，甲乙双方通过协商，对工程合同协议书(编号HT—XY一201909001)，以及专用合同条款(编号HT一ZY一201909001)和通用合同条款(编号HT一TY一201909001)修改意见达成一致，签订

背景资料： 某施工单位通过竞标承建一工程项目，甲乙双方通过协商，对工程合同协议书(编号HT—XY一201909001)，以及专用合同条款(编号HT一ZY一201909001)和通用合同条款(编号HT一TY一201909001)修改意见达成一致，签订

admin2019-10-29  57
问题 背景资料：
    某施工单位通过竞标承建一工程项目，甲乙双方通过协商，对工程合同协议书(编号HT—XY一201909001)，以及专用合同条款(编号HT一ZY一201909001)和通用合同条款(编号HT一TY一201909001)修改意见达成一致，签订了施工合同。确认包括投标函、中标通知书等合同文件按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2017一0201)规定的优先顺序进行解释。
    施工合同中包含以下工程价款主要内容：
   (1)工程中标价为5800万元，暂列金额为580万元，主要材料所占比重为60％。
   (2)工程预付款为工程造价的20％。
   (3)工程进度款逐月计算。
   (4)工程质量保修金3％，在每月工程进度款中扣除，质保期满后返还。工程1～5月份完成产值见表4。

   项目部材料管理制度要求对物资采购合同的标的、价格、结算、特殊要求等条款加强重点管理。其中，对合同标的管理要包括物资的名称、花色、技术标准、质量要求等内容。
   项目部按照劳动力均衡实用、分析劳动需用总工日、确定人员数量和比例等劳动力计划编制要求，编制了劳动力需求计划。重点解决了因劳动力使用不均衡，给劳动力调配带来的困难，和避免出现过多、过大的需求高峰等诸多问题。
   建设单位对一关键线路上的工序内容提出修改，由设计单位发出设计变更通知，为此造成工程停工10天。施工单位对此提出索赔事项如下：
   (1)按当地造价部门发布的工资标准计算停窝工人工费8．5万元。
   (2)塔吊等机械停窝工台班费5．1万元。
   (3)索赔工期10天。
问题：
施工劳动力计划编制要求还有哪些?劳动力使用不均衡时，还会出现哪些方面的问题?
选项
答案(1)劳动力计划编制的要求有： ①要保持劳动力均衡使用； ②要根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位； ③要准确计算工程量和施工期限。 (2)劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过火的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。
解析
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