简述人力资源管理信息化。

admin2015-09-22 48

问题简述人力资源管理信息化。

选项

答案(1)提高人力资源管理工作的效率。 (2)规范人力资源管理的业务流程。 (3)为企业和员工提供增值服务。

解析

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企业管理概论

经管类

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A股份有限公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，所得税税率为33％。假定不考虑其他相关税费。A公司主要生产和销售甲产品。原材料按实际成本核算。在销售时逐笔结转销售成本。2007年度，A公司相关经济业务和事项如下：(1)2月5
31．甲上市公司于2007年1月设立，采用资产负债表债务法核算所得税费用，适用的所得税税率为33％，该公司2007年利润总额为6000万元，当年发生的交易或事项中，会计规定与税法规定存在差异的项目如下：(1)2007年12月31日，甲公司应收账款余额为5
2006年1月5日，A公司购入B公司2005年1月1日发行的债券1000张。该债券剩余年限4年，划分为持有至到期投资，该债券的面值每张为102元，票面利率为12％，按年付息，付息日为每年的1月30日。成交价为每张116元，其中16元为已到付息期但尚未收取的
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2010年12月1日，甲企业“应收账款”科目借方余额为1000万元，“坏账准备”科目贷方余额为50万元，企业通过对应收款项的信用风险特征进行分析，确定计提坏账准备的比例为期末应收账款余额的5％。12月份，
下列选项中，属于期间费用的内容有
甲公司2006年至2008年主营业务收入和净利润资料如下表：要求：以2006年为基数，分别计算该公司2007年、2008年主营业务收入和净利润的变动额与变动率，并作简要分析。
某企业近二年的有关资料如下：要求：(1)利用杜邦分析体系全面分析该企业运用资产获利能力的变化及其原因；(2)采用因素分析法确定各因素对总资产净利率的影响程度；(3)根据分析结果提出改进的措施。
某公司相关资料如下：要求：(1)将上述资料以趋势百分比表示，以2006年为基期，采用定比动态比率计算并进行分析。(2)采用环比动态比率计算并进行分析。
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甲公司2006年至2008年主营业务收入和净利润资料如下表：要求：以2006年为基数，分别计算该公司2007年、2008年主营业务收入和净利润的变动额与变动率，并作简要分析。

某企业近二年的有关资料如下：要求：(1)利用杜邦分析体系全面分析该企业运用资产获利能力的变化及其原因；(2)采用因素分析法确定各因素对总资产净利率的影响程度；(3)根据分析结果提出改进的措施。

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某企业近二年的有关资料如下：要求：(1)利用杜邦分析体系全面分析该企业运用资产获利能力的变化及其原因；(2)采用因素分析法确定各因素对总资产净利率的影响程度；(3)根据分析结果提出改进的措施。

某公司相关资料如下：要求：(1)将上述资料以趋势百分比表示，以2006年为基期，采用定比动态比率计算并进行分析。(2)采用环比动态比率计算并进行分析。

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