2. 司法
  3. 根据《证券法》的规定，对下列哪些事项的隐瞒可以构成虚假陈述?() 经核查，广厦公司隐瞒重大信息的情况属实，且构成虚假陈述行为，对投资者造成巨大损失，但并没有证据证明相关人员的个人过失，且以下主体皆无证据证明自己无过失，请问其中哪些应当承担连带赔偿责任?(

根据《证券法》的规定，对下列哪些事项的隐瞒可以构成虚假陈述?() 经核查，广厦公司隐瞒重大信息的情况属实，且构成虚假陈述行为，对投资者造成巨大损失，但并没有证据证明相关人员的个人过失，且以下主体皆无证据证明自己无过失，请问其中哪些应当承担连带赔偿责任?(

admin2009-01-19  71
问题 根据《证券法》的规定，对下列哪些事项的隐瞒可以构成虚假陈述?()
经核查，广厦公司隐瞒重大信息的情况属实，且构成虚假陈述行为，对投资者造成巨大损失，但并没有证据证明相关人员的个人过失，且以下主体皆无证据证明自己无过失，请问其中哪些应当承担连带赔偿责任?()
选项 A、广厦集团的控股股东李某
B、广厦集团的董事会秘书戴某
C、广厦集团的职工监事苏某
D、广厦集团
答案2,4,8
解析 新《证券法》为防范金融风险、整顿市场秩序，对上市公司的虚假陈述责任进行了严格的规定。该法第69条规定：“发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告以及其他信息披露资料，有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任；发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外；发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。”对照本条规定，广厦集团的赔偿责任非常明显，D项显然应当入选。C项中苏某身为公司监事，对公司的虚假陈述行为承担过错推定责任，即除非苏某自己能够证明自己没有过错，否则不需证明其有个人过错即可令其承担连带责任，因而本项应选。B项，《公司法》第217条规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”因而戴某属于公司高级管理人员范畴，在无法证明自己没有个人过失时必须承担连带责任。A项，法律对控股股东的责任规定不如公司高级管理人员等人严格，其承担连带赔偿责任的前提条件是证明其有过失。本题中的题干说明没有证据证明个人过失，因而李某无需承担赔偿责任，本项不能入选。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NvXy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)