( )不属于人力资本投资支出的形式。

admin2022-08-11 62

问题 ( )不属于人力资本投资支出的形式。

选项 A、教育投资
B、管理费用
C、培训支出
D、流动支出

答案B

解析人力资本投资支出分为三类：(1)实际支出或直接支出，包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。(2)放弃的收入或时间支出。接受教育、婴幼儿护理、寻找工作期间不可能工作，至少不能从事全日制工作，必然会放弃相应的收入，这部分收入的损失也是人力资本投资者的成本支出。由于这部分支出并没有实际的任何投资发生，仅仅是可能的收入损失，所以被称为机会成本。(3)心理损失。因为学习艰苦、孤独，寻找职业令人乏味、费神，工作迁移需要离开家人、朋友，这种心理损失被称为人力资本投资者的心理成本。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ntsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )不属于人力资本投资支出的形式。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

焦虑性人格障碍的特点是()。

创伤后应激障碍的典型症状包括()。

精神疾病患者错觉的特点是()。

由于信息出现的顺序不同而影响印象形成的现象包括()。

自我管理程序依据的原理是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

弗洛伊德精神分析学说的核心是()。

按照功能不同的分类标准，心理咨询师的角色包括（）

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()。

教室布置的具体方式包括()。

“电波三法”

下列微分方程中，为一阶线性方程的是()

关于肾脏解剖结构的描述，错误的是

质权和抵押权都属于担保物权的范畴，但二者是不同的担保物权，质权的法律特征主要包括()。

稳健型投资者为了获得稳定的现金流，应当投资于()基金。

企业领导体制的监控系统的根本任务有()。

难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的，应当将其作为()处理。

某重点高校20岁的大二学生王晓，起诉要求父亲王军支付大学期间的教育费和生活费，但王军因收入有限拒绝支付。对此，下列观点正确的是()。

Mostpeoplebelievethatthegovernmentaldepartmentsshouldgive______serviceatminimumcost.