首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
关于导致员工不满意和满意的说法,正确的是 【 】
关于导致员工不满意和满意的说法,正确的是 【 】
admin
2020-04-17
50
问题
关于导致员工不满意和满意的说法,正确的是 【 】
选项
A、导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素
B、导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重低于激励因素
C、导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素
D、导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重与激励因素基本持平
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是赫茨伯格的保健-激励双因素理论。根据赫茨伯格的调查,在所有导致工作不满意的因素中,69%是保健因素,31%是激励因素;在所有导致工作满意的因素中,81%是激励因素,19%是保健因素。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NpGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
新公共管理倾向于在行政组织中实施()
阅读下列材料,然后回答问题。某市市场上出现了大量含有“瘦肉精”的猪肉和猪肝制品,严重危害人民群众的身体健康。调查发现,一头猪从生产到上市需经过动检、质检、商业、工商、市场等多道关口,但每个环节都存在安全漏洞。生猪养殖是猪肉源头,涉及的管理部
从所谓“守夜警察”向“万能政府”过渡,说明行政组织编制设计时应遵循()
柏森斯认为,组织作为处在社会系统之中的社会分系统,其特质体现于三个层级,即
从行政管理过程来看,横向部门结构变革的趋势是
国务院组成部门的设立、撤销或合并由国务院常务会议提出方案,国务院总理审核通过。
中世纪行政组织思想最有代表性的是马基雅维利和官房学派。__________是行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人,其代表作是__________和__________。
法律内容对社会发展规律和人民利益的反映程度是指()
关于九品中正制的正确说法有()
随机试题
焊接接头根部预留间隙的作用是()。
用户要访问WWW网页获取信息,必须在自己的计算机上安装___________。
Itisreported______greatchangeshavebeenmadewiththeapplicationofthenewpolicy.
原发性甲状旁腺功能亢进,可见于以下情况______。
4-甲基伞酮用360nm激发光照射,发出()nm的荧光
实行批准文号管理的中药材和中药饮片品种目录的制定部门是()。
张某与陈某分别是甲、乙两公司的法定代表人,双方经协商一致订立一货物(普通食品)买卖合同,二人均在合同文本上签了字,但都未加盖甲乙两公司的公章或合同专用章。不久甲公司开始分批交货,乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议,诉至法院。下列说法正确的是:
某企业于2002年12月将一辆自己使用过的小轿车(原价16万元),以10万元的价格售出,其正确的税务处理方法是( )。
甲公司20×3年至20×6年发生的相关交易或事项如下:(1)20×3年6月,甲公司与B公司股东签订股权转让合同。合同约定:甲公司支付5000万元购买B公司原股东所持有的B公司80%的股权。上述股权交易合同分别经各公司股东大会批准,相关手续于20×3年7月
企业应当具有社会责任感,其行为要符合基本社会道德和价值观念。最近,汤姆逊公司做出的与《新视野》杂志不再续签合同的做法就体现了汤姆逊公司是一个具有社会责任感的公司。为了扩大销路,《新视野》杂志刊发了一系列反映种族歧视的文章,引起少数族裔尤其是黑人群体的强烈谴
最新回复
(
0
)