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什么是领导者一成员交换理论?它对领导所持的观点是什么?

admin2019-06-24  49
问题 什么是领导者一成员交换理论?它对领导所持的观点是什么?
选项
答案领导者一成员交换理论是指领导者会划分圈内和圈外，而圈内成员具有更高的绩效、更低的离职率以及更高的工作满意度。 领导者一成员交换理论认为，在领导者与某位特定下属之间的关系的早期阶段，该领导者会暗自把该下属划人圈内或者圈外。这种关系往往会在很长一段时间内保持相当稳定的状态。通过奖励那些自己想要与其建立更紧密联系的下属以及惩罚那些自己不想与其建立更紧密联系的下属，领导者会鼓励这种领导者一成员交换。不过，要想使领导者一成员交换关系保持完整，领导者和下属就必须“投资于”这种关系。 对领导者一成员交换理论的研究大体上支持这个理论。这些研究显示：领导者确实会区别对待下属；这种区别对待并不是随机的；圈内成员具有更高的绩效水平，在工作中提供更多帮助或“公民”行为，并且对上司感到更满意。
解析
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